Ihre Aufgaben
Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit sowie die Zufriedenheit von Bewohnerinnen, Bewohnern und Mitarbeitenden
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Vorgaben
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
- Führung, Förderung und Anleitung des Teams
- Sicherstellung einer vollständigen und leistungsbezogenen Dokumentation
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Konstruktive Unterstützung der Leitung und des Trägers sowie Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement und Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ : Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation gemäß § 80 SGB XIMehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der PflegeFundierte Kenntnisse im QualitätsmanagementGute EDV-KenntnisseMotivierender, kooperativer und zielorientierter FührungsstilEinsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Fachkompetenz und LoyalitätDurchsetzungsvermögen, Innovationsfreude und kreative LösungsorientierungHohes Engagement sowie wirtschaftliches Denken und OrganisationsgeschickBereitschaft zur SelbstreflexionFreuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher LeistungsmotivationIndividuelle Einarbeitung und BegleitungModerne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen30 Tage UrlaubKontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen EntwicklungUmfangreiche Weiterentwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenBezuschusste AltersvorsorgeAttraktive FirmensportkooperationMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften FirmenFort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Außertarifliche Vergütung
Arbeitszeit 40 WochenstundenEinstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.