Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m / w / d)
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Unser Kunde ist ein produzierendes Industrieunternehmen, das Filter- und Präzisionsteile für Automobil, Maschinenbau und Medizintechnik entwickelt, fertigt und mit technischem Service unterstützt.
Für die personelle Erweiterung des Teams am Standort in Bad Homburg v.d. Höhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eine / n
Sachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m / w / d)
Unsere Angebote :
Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den DirektvermittlungsprozessDer Auftraggeber bietet :
Home-Office-Option : 1 Tag in der WocheGehaltsbudget : 50.000 € – 56.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) in einem flexiblen GehaltsmodellArbeitszeit & Urlaub : 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Anlässen, flexible Arbeitszeitgestaltung für optimale Work-Life-BalanceUmfangreiche Benefits : Bezuschusste Kantine, E-Bike-Leasing, Altersvorsorge-Zuschuss, Wasserspender, Jubiläumsprämien und mehrAtmosphäre : Regelmäßige Firmenevents, Jubiläumsfeiern und kollegiales MiteinanderArbeitsumgebung : Ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische und eine angenehme ArbeitsatmosphäreIhre Aufgaben :
Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Entgeltabrechnung / Payroll) unter Berücksichtigung gesetzlicher VorgabenEigenverantwortliche Personalsachbearbeitung in allen Belangen der PersonalverwaltungBetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen FragenKoordination und Durchführung des kompletten Meldewesens (Sozialversicherung, Steuer, Schwerbehindertenabgabe)Erstellung und Pflege von Statistiken, Auswertungen, Formularen und internen AnleitungenZusammenarbeit mit Controlling, Buchhaltung, Geschäftsführung und BetriebsratUnterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-ProzessenKommunikation und Abstimmung mit Ämtern, Behörden und der Agentur für ArbeitUnsere Anforderungen :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im PersonalwesenErfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, gutes Kommunikationsvermögen und hohe ZuverlässigkeitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEnglischkenntnisse von Vorteil