Das Unternehmen
Aufgaben
- Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Entscheidungen und agieren als Sparringspartner für die Führungsarbeit
- Entwicklung, Beratung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen, HR-Projekten und -Prozessen
- Aktive Begleitung und Moderation von Konflikt- und Mitarbeitergesprächen
- Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis zum Outplacement und die damit verbundenen personaladministrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremie
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalkaufmann (m / w / d)Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sind von VorteilAusgeprägte Kommunikation und die Fähigkeit den Ansprechpartnern unterschiedlichster Ebenen auf Augenhöhe zu begegnenHohe Sozial- und BeratungskompetenzSicherer Umgang mit MS-Office PaketeVorteile
Attraktives Vergütungspaket in einem wachsenden FamilienunternehmenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einer spannenden BrancheZukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisPerspektive zur Leitung der PersonalabteilungIndividueller Einarbeitungsplan inkl. regelmäßiger FeedbackgesprächeFlexible Arbeitszeiten und betriebliches Gesundheitsmanagementa class="button button small button primary button regular" href="https : / / www.hapeko.de / bewerbende / bewerbung?vacancy=103819" title="