Anwendungsbetreuer (gn) Software

Stellenbeschreibung

Wir suchen Dich! Für die Tochtergesellschaft eines namenhaften Softwarehauses suchen wir am Rande Dortmunds ab sofort einen Anwendungsbetreuer (gn) Software in Voll- oder Teilzeit. Gestalte die Zukunft der Digitalisierung bei einem der führenden Wegbegleiter mit! Das erwartet Dich bei Deinem neuen Arbeitgeber : Bruttojahresgehalt bis zu 60.000 € in Abhängigkeit von Erfahrung / Qualifikation Maximale Flexibilität sowohl räumlich als auch zeitlich (Bis zu 80% HO) 30 Tage Urlaub Zeiterfassung / -konto sowie Voll- / Teilzeit-Option Konzernnetzwerk mit individuellen Entwicklungs- / Weiterbildungsmöglichkeiten Mentoren-Programm Weiteres wie Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung etc. Viel Spielraum für DEINE Ideen / was bewegen / mitzugestalten uvm. Deine Aufgaben als Anwendungsbetreuer (gn) Software : Verantwortung für die Softwarekomponenten Kundenseitig Installation, Konfiguration und Administration der Software Abwicklung des IT-Supports inkl. Fehlerbehebung Dokumentationsmanagement Release-Pflege der Softwareprodukte Enge Zusammenarbeit mit allen internen Fachbereichen Folgende Fähigkeiten bringst Du mit : Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen inkl. einschlägiger Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung von Softwarekomponenten Kenntnisse mit Betriebssystemen (Windows / Linux) sowie mit Datenbanken (SQL) Sichere Deutschkenntnisse und idealweise Englisch Lust, an Projekten zu arbeiten und deinen Footprint zu hinterlassen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem. Wir freuen uns trotzdem über Deine Bewerbung und beraten Dich gerne individuell. Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Bei Fragen steht Dir Dein persönlicher HRVST Ansprechpartner zur Verfügung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.