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Helfer Produktion (m / w / d) – Rastatt

TimePartner Personalmanagement GmbHKarlsruhe

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

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Du suchst einen Vollzeitjob als Helfer Produktion (m / w / d) in Rastatt und möchtest in einem innovativen Unternehmen mit modernen Abläufen arbeiten? Hier hast du die Chance, in einem motivierten Team zu starten, das Qualität und Effizienz großschreibt. Ideal für alle, die flexibel und lernbereit sind und Verantwortung übernehmen wollen.

Unterstützung bei der Verarbeitung und dem Beziehen von Autositzen mit hochwertigen Stoffen
Vielseitiger Einsatz an unterschiedlichen Arbeitsplätzen zur Erweiterung deiner Fähigkeiten
Aktive Mitarbeit in einem engagierten Team, das auf Qualität und reibungslose Abläufe setzt
Arbeiten in einem fördernden Umfeld, das gemeinsame Erfolge und individuelle Entwicklung schätzt

Das suchen wir

Teamorientierte Arbeitsweise und Flexibilität bei den Einsatzbereichen

Erste Produktionserfahrung ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Bereitschaft, Neues zu lernen und sich stetig weiterzuentwickeln

Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit für deine Aufgaben

Das bieten wir

Attraktiver Stundenlohn von 15,04 € – faire und transparente Vergütung

37,5-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance

Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start

Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven

Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima

Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner

Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance

Zusätzliche finanzielle Benefits : Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive

Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung

Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards

Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert

Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme

Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege

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