Mitarbeiterführung : Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams mit Fokus auf Weiterentwicklung und Zielerreichung.Vertrieb und Kundenmanagement : Vertrieb des Leistungsportfolios bei Bestands- und Neukunden inklusive Cross-Selling, Akquise und Vertragsverhandlungen inkl. Prüfen von Verträgen.Vertriebsreporting : Analyse und Bewertung von Kunden- und Kundengruppen zur Ableitung gezielter Vertriebsmaßnahmen.Ausschreibungs- und Projektbewertung : Prüfung und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen sowie Einschätzung potenzieller Projekte inkl. Projektrecherche.Angebotsmanagement : Termingerechte Erstellung, Kalkulation und Prüfung individueller Angebote.Veranstaltungsmanagement : Planung, Durchführung und Begleitung von Kundenevents, Fachmessen und Präsentationen.Vertriebsorientiertes Arbeiten : Unternehmerisches Denken und erfolgsorientiertes Handeln zur aktiven Mitgestaltung des Vertriebserfolgs.Berufliche Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftlichen Bereich, z. B. Industriekaufmann, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Bauwesen oder Telekommunikation.Vertriebserfahrung : Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Breitbandinfrastruktur oder angrenzenden Branchen sowie fundiertes Verständnis für vertriebliche Abläufe und Kundenbedürfnisse.Branchenerfahrung : Mindestens vier Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in den Bereichen Vertrieb, Kalkulation oder Projektabwicklung im Tiefbau oder der Telekommunikation.Führerschein : Klasse B ist erforderlich.Reisebereitschaft : Bereitschaft zur Reisetätigkeit bei Bedarf.Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) für die Kommunikation im Team und mit Kunden.Als Teamleiter Technischer Vertrieb / Kalkulation im Breitbandausbau profitieren Sie von herausfordernden Projekten und attraktiven Benefits :
- Attraktive Vergütung : Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Entwicklungsmöglichkeiten : Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.
- Flexible Arbeitsmodelle : Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Prämie bis zu 2.550 € : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Zusätzliche Benefits : Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und mehr.