Ihre Aufgaben
- Erstellen von Reports, Analysen und Benchmarks für Führungskräfte inkl. Top Executive Level
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Systems sowie Interpretation und Analyse
- Erstellung der Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalleitung
- Durchführung von Abweichungsanalysen sowie Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, Optimierungsmöglichkeiten und Entscheidungsvorlagen
- Konzeptionelle Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools für das HR Controlling in enger Zusammenarbeit mit HR und IT
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische BerufsausbildungMehrjährige praktische Berufserfahrung und Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Controlling und ReportingAusgeprägtes analytisches Zahlen- und Prozessverständnis sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseGute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel sowie Erfahrung mit einem ERP-System (idealerweise SAP)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative FähigkeitenIhre Benefits
Ausführliche Einarbeitung und vielseitiges SchulungsprogrammGestaltungsspielräume in internationalen TeamsUrlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen über Corporate Benefits und weitere finanzielle Vorteile30 Tage UrlaubModerne Betriebskantine mit bezuschussten GerichtenVielfältige Angebote zum Thema GesundheitStadtRad Station direkt am Firmengelände sowie MitarbeiterparkplätzeMitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-LODGE in Hamburg zu attraktiven SonderkonditionenIn unserem internationalen Familienunternehmen arbeiten wir in motivierten Teams mit kurzen Wegen, offenen Türen und klaren Zielen, in denen pragmatische Vorstellungen und Anregungen Gehör finden