Aufgabengebiet
- Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- Weiter-)Entwicklung, Konzeptionierung und Beantragung von Dienstleistungen und Projekten, insbesondere in den Bereichen der Jugendhilfe
- Beratung und Begleitung unserer Teams in den Regionen bei der Implementierung und Umsetzung der beschriebenen Dienstleistungen und Projekte
- Entwicklung und Durchführung von internen Workshops, Weiterbildungen, Regionaltreffen oder vergleichbaren Veranstaltungen
- Teiletatverantwortung
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter
- innen
- Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
- Umsetzung des Führungsverständnisses
- Interne und externe Netzwerkarbeit
- Öffentlichkeitsarbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Auswertung von statistischen Daten
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems und anderer qualitätssichernder Tools
- Administrative und organisatorische Aufgaben
Profil
Abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Studium oder vergleichbare anerkannte QualifikationVertiefte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen JugendhilfeVertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluation von Projekten in der JugendhilfeAusgeprägte Beratungskompetenz und DienstleistungsorientierungEigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes QualitätsbewusstseinSolides Zeitmanagement und ausgeprägte OrganisationsfähigkeitSicheres Auftreten und KommunikationsstärkeSicherheit im Umgang mit digitalen Medien und Office-ProgrammenAngebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht .
Kontakt
Bei Fragen steht Ihnen Herr Phillip Frieß unter der Telefonnummer 0981 48890-18 gerne zur Verfügung.