Deine Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte fest definierter Unternehmensbereiche
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Themen entlang des Employee-Lifecycles, u.a. Mitarbeitendenkommunikation, Arbeitsrecht (Kollektiv- und Individualarbeitsrecht) und Personalentwicklung
- Optimale Ausrichtung der HR-Wertschöpfungskette an der Unternehmensstrategie
- Unterstützung sowie operative Durchführung von Unternehmensentwicklungs- und -integrationsprozessen
- Langfristige Personal- und Ressourcenplanung
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Steuerung der relevanten HR-Personalinstrumente
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes, relevantes Studium mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Professional Services UmfeldErfahrung in der Begleitung und Durchführung von Change-Prozessen sowie im ProjektmanagementIdealerweise Erfahrungen in der Begleitung von M&A-Projekten und tiefes Verständnis für personalbezogene Aufgaben im IntegrationsprozessSicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie gutes Englisch in Wort und SchriftSelbstständige, zuverlässige, strukturierte und kundenorientierte ArbeitsweiseProaktive Persönlichkeit mit einer hohen Problemlösungsorientierung und -kompetenzWir bieten
Wir bieten dir die Chance, in einem attraktiven, internationalen Umfeld eines interessanten Wachstumsmarktes beratend und ausführend tätig zu sein und dich weiterzuentwickeln.
Es erwartet dich ein hoch motiviertes und ambitioniertes Team, flache Hierarchien und vieles mehr wie zum Beispiel :
Individuelles OnboardingBreites Angebot an internationalen online Trainings30 Urlaubstage und die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazu zu kaufenFlexible ArbeitszeitMobiles ArbeitenCompany BikeIpsos corporate benefits für unsere MitarbeitendenZuschuss zum DeutschlandticketWorkation