Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Richtlinien
- Verwalten und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System (z. B. Stammdatenpflege / Erfassung des Rücklaufs neuer Arbeitsverträge)
- Betreuung der Zeitwirtschaft und der Spesenabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusiv Schriftverkehr
- Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie unserer Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen für eine reibungslose Kommunikation und Prozessoptimierung
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit ersten Berührungspunkten in der PersonalabrechnungErste Berufserfahrung in HR-Prozessen sind wünschenswertAls Teamplayer arbeiten Sie gerne sowohl im Team als auch eigenständig, dabei agieren Sie vertrauenswürdig und sind äußerst integerMit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem sicheren Gespür für die Bedürfnisse anderer, stehen Sie für eine effektive und transparente ZusammenarbeitMögliche noch zu erlernende Kenntnisse (z. B. HR-Systemkenntnisse oder in Lohn- und Gehaltsthemen) erweitern wir durch interne Schulungen und einen individuellen Plan, um sich in Ruhe und mit ausreichend Zeit in die Thematik einarbeiten zu könnenZudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten Wordl, Ecxel und PowerpointWir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde : Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten ArbeitsvertragVergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage JahresurlaubFlexibilität durch mobile Arbeit (bis zu zwei Tage die Woche) sowie die Möglichkeit einer beruflichen AuszeitVielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher HinsichtSehr günstige und bezuschusste VerpflegungUnterstützung bei der betrieblichen AltersvorsorgeWir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden : Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehrMit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im BerufsalltagJobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-ProgrammDie Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitierenKostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung