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Senior Business Unit Manager

kempers Recruiting & Consulting GmbHStuttgart

Vor 24 Tagen

Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Temperiergeräten spezialisiert hat. Das Unternehmen ist Weltmarktführer bei der Ausstattung von wissenschaftlichen und industriellen Laboren.

Mit Niederlassungen in verschiedenen Weltwirtschaftszentren und einem flächendeckenden Vertriebsnetz betreut und berät das Unternehmen seine Kunden weltweit.

Ausgereifte Spitzentechnologien, zukunftsweisende Innovationen und absolute Präzision prägen das Markenbild. Der Fokus liegt auf der perfekten Simulation biologischer, chemischer und physikalischer Umweltbedingungen für eine Vielzahl von Branchen, wie z.B. :

Automotive
Biotechnologie
Chemieindustrie
Elektro- / Halbleiterindustrie
Humandiagnostik
In-Vitro-Fertilisation (IVF)
Kosmetikindustrie
Luft- / Raumfahrt Industrie
Lebensmittel- / Getränkeindustrie
Medizinische Forschung
Pharmazeutische Industrie

Ergänzend zum Produktprogramm bietet das Unternehmen seinen Kunden eine umfangreiche Auswahl an Optionen und Zubehör. So lassen sich Standardgeräte für das jeweilige Anforderungsprofil optimieren, auch maßgeschneiderte Lösungen sind möglich.

Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :

Senior Business Unit Manager (m / w / d)

Positionsbeschreibung

Die Business Unit hat derzeit 21 Mitarbeiter und erwirtschaftet ein Umsatz von 12 Mio.€. Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung maßgeschneiderter Kundenlösungen. Dabei arbeiten Sie und Ihr Team eng mit anderen Abteilungen und Kunden zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und innovative, wirtschaftliche Lösungen bereitzustellen. Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktentwicklung und Marketing gewährleisten Sie eine effiziente Umsetzung individueller Kundenwünsche. Zudem tragen Sie aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei und stärken die Marktposition der Marke nachhaltig.

Berichtet an : CTO

Anzahl Mitarbeiter : 21

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten der Funktion :

Entwicklung und Umsetzung der BU-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen

Identifikation von Marktchancen und -risiken sowie deren Einbezug in die mittelfristige Planung

Verantwortung für Umsatz, Kosten, Ertrag und andere KPls

Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Steigerung der Effizienz

Aufbau wirkungsvoller Kommunikation des Angebots an Kunden und Vertriebspartnern mit Unter- stützung der Marketingabteilung

Personaleinsatzplanung und -entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich

Integration der einzelnen Teilbereiche zu einer Business Unit

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Überwachung des Kundenerfolgs

Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung der Geschäftseinheit

Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Ansätze

Erhöhung der Marktintelligenz

NOTWENDIGE QUALIFIKATIONEN

Persönlichkeit

Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches und unternehmerisches Denken

Lösungsorientiertes Handeln und Entscheidungsstärke

Hohes Maß an Eigenverantwortung

Systematische, zielgerichtete und analytische Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP

Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Reporting-Systemen

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes technisches Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Position

Idealerweise Kenntnisse im Produktmanagement, Projektmanagement und Entwicklung

Erfahrung in der Steuerung von Geschäftsbereichen und der Erreichung von Zielen

Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie technische Umsetzungs möglichkeiten

Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-System(en), vorzugsweise SAP

Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen

SCHLÜSSELFAKTOREN, WARUM DIESE POSITION FÜR MÖGLICHE KANDIDATEN ATTRAKTIV IST

Das Unternehmen baut seine Marktanteile weltweit sukzessive weiter aus. Dies geschieht v.a. durch Weiterentwicklung des eigenen Produktportfolios.

Die Stelle bietet eine herausfordernde Aufgabe in einer verantwortungsvollen Leitungsfunktion. Dabei ist eine hohe Eigenverantwortung gewünscht.

Es bestehen gute berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem international stark wachsenden Unternehmen.

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Senior Manager • Stuttgart