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HR Senior Consultant für Compensation Master Data & Employee Lifecycle Management (all genders)

HR Senior Consultant für Compensation Master Data & Employee Lifecycle Management (all genders)

MHP - A Porsche CompanyNürnberg, Germany
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

AufgabenAufgaben

Du begeisterst dich für das Vergütungsmanagement und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus? Du hast eine hohe Affinität für HR-Strategien und Prozessoptimierungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden den digitalen HR-Bereich der Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich :

  • Compensation Master Data : Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Vergütungsdatenverwaltung unter Sicherstellung der Datenintegrität und -genauigkeit
  • Employee Lifecycle Management :   Verwaltung und Optimierung der administrativen Kernprozesse im Mitarbeiterlebenszyklus sowie Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung
  • HR-Prozessmanagement : Beurteilung und Optimierung von HR-Prozessen, Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Beratung von Führungskräften und HR-Teams bei der Implementierung von HR-Strategien sowie Schulung und Unterstützung dieser bei der Nutzung neuer Technologien und Tools
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Richtlinien bei der Nutzung von HR-Daten

AnforderungenAnforderungen

Um für den Weg als Senior Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :

  • Abgeschlossenes Studium  in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich und mind. 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Consulting-Rolle mit Schwerpunkt Compensation Master Data, Employee Lifecycle Management und HR-Prozessmanagement.
  • Leidenschaft  für die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und Prozessoptimierungen.
  • Expertise in Compensation Master Data und Employee Lifecycle Management sowie im Umgang mit HR-IT-Systemen und -Technologien, einschließlich HRIS und ATS.
  • Deine Arbeitsweise  ist geprägt durch sehr gute Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

    • Wissenswertes vor der Abfahrt :

  • Beginn : nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
  • Arbeitszeit : Vollzeit (h) & Urlaubstage
  • Arbeitsverhältnis : unbefristet
  • Arbeitsbereich : Consulting
  • Sprache : sicheres Deutsch & Englisch
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sonstiges : eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum
    • Jobalert für diese Suche erstellen

    Hr Consultant • Nürnberg, Germany

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