Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, FamilienfreundlichkeitAttraktives Gehaltspaket : Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenBalance : 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, Gleitzeitmodell mit bis zu 20 Tagen Freizeitausgleich pro Jahr möglich bei einer 37h WocheEinarbeitung : Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-HalbzeitgesprächWeiterbildung : Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige MitarbeitergesprächeSicherheit : Mitgliedschaft bei International SOSMobilität : Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNVGesundheit : Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-BikeEvents : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches GrillenSonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2RunInbetriebnehmen von SCHOTTEL-Antriebssystemen im In- und AuslandDurchführen von Reparatur- und Montageaufgaben im Elektronikbereich im In- und AuslandDurchführen von elektrischen UmbautenDurchführen von Fehlerdiagnosen an Antriebssystemen mit elektrischen, hydraulischen und mechanischen KomponentenEinweisen der Kunden in die Bedienung der AnlagenErstellen von DokumentationenAuch Quereinsteiger (m / w / d) sind herzlich willkommen!