Head of Payment Processing (m / w / d)

Stellenbeschreibung :

Über den Bereich

Pagateq… das ist die VÖB-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung großartiger Bezahlprozesse.

Wir sind das innovative Kompetenzcenter für den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.

Wir von Pagateq sind überzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen können. Wir schätzen den offenen Austausch auch über „Team-Grenzen“ hinweg. Dabei sind breites Denken und unkonventionelle Ideen ausdrücklich willkommen.

Über diese Position

Ein reibungsloser Zahlungsverkehr ist die entscheidende Infrastruktur für den modernen Handel. Wir sind darauf spezialisiert, diese Infrastruktur durch hochverfügbare und sichere Payment-Lösungen im E-Commerce, am Point-of-Sale und im Geldautomatengeschäft zu gewährleisten. Damit dies reibungslos, sicher und innovativ geschieht, suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.

Als Head of Payment Processing sind Sie nicht nur Manager, sondern der Architekt und Optimierer unserer Zahlungsverkehrsanwendungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen durch Ihre Vision und die Führung Ihrer Abteilung maßgeblich zur Umsetzung unserer Geschäftsstrategie und zum Erfolg unserer Kunden bei.

Wir suchen Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unserer Systeme aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Teil-)Leitung von teamübergreifenden Projekten im Zahlungsverkehr
• Analyse von Kunden-Anforderungen und Compliance-Vorgaben
• Entwicklung neuer Produkte von der Presales-Phase bis zur Übergabe an den Betrieb
• Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den IT-Teams
• Prozessüberprüfung und -optimierung bestehender Systeme
• Durchführung von Risikobewertungen, -analysen
• Kontinuierliche und systematische Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
• Personalplanung und -auswahl in Abstimmung mit der Geschäftsführung

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

Deine Vorteile

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an : Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Besuchen SieInside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur der Deutschen Bank zu erfahren, einschließlich unserer Aktivitäten zu Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe, unserer Führungskultur, unseren Aktivitäten zur Zukunft der Arbeit und vieles mehr.