Human Resources Lead

HR Lead (Deutschland) - TERN Group

Standort : Berlin, Deutschland (Büro-basierte Stelle)

Beschäftigungsart : Vollzeit

Abteilung : Human Resources

Über die TERN Group

TERN, inspiriert von der unglaublichen Wanderung der Küstenseeschwalbe, hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Talentmangel-Problem in Europa und darüber hinaus zu lösen. Wir sind die weltweit erste Full-Stack-Plattform für Weiterbildung, globale Migration und Vermittlung für Gesundheits- und IT-Arbeitgeber in Großbritannien / EU, die mit kritischen Personalengpässen konfrontiert sind. TERN ist die internationale Rekrutierungsplattform, die eine ganzheitliche Lösung für die Beschaffung, Weiterbildung und Vermittlung von erstklassigen medizinischen und IT-Talenten aus Indien bietet.

Unser technologieorientierter Ansatz gewährleistet einen nahtlosen, ethischen und transparenten Migrationsprozess und reduziert die Komplexität und Kosten im Zusammenhang mit internationaler Personaleinstellung. TERN nutzt fortschrittliche Technologie, KI und integriert sich mit führenden Drittanbietern, um die Rekrutierung im Gesundheitswesen zu optimieren - von der perfekten Übereinstimmung bis zur eigenständigen Einwanderung oder Eingliederung. TERN fungiert als Brücke zwischen hochpotentiellen indischen Fachkräften und europäischen Institutionen und fördert eine globale Belegschaft, die qualifiziert, vielfältig und gerüstet ist, um den Herausforderungen des modernen Gesundheitswesens und der IT zu begegnen.

Wir sind ein ambitioniertes Startup, bei dem Geschwindigkeit für uns von größter Bedeutung ist. Bei TERN schätzen wir den Wert der Zeit und die Bedeutung schneller Umsetzung. Die TERN Group hat 9 Millionen US-Dollar an Finanzierung erhalten und expandiert weiterhin in europäische Märkte, wobei unser Berliner Büro als zentraler Knotenpunkt für unsere deutschen Aktivitäten dient.

Stellenübersicht

Wir suchen eine erfahrene und leidenschaftliche HR-Person, die unsere Personalstrategie in Deutschland mitgestaltet und vorantreibt.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Skalierung unserer HR-Strukturen in einem dynamischen, schnell wachsenden Startup-Umfeld. Dabei prägst du nicht nur Prozesse, sondern auch unsere Kultur – von Anfang an und mit echtem Gestaltungsfreiraum.

Du bist verantwortlich für das gesamte Spektrum an HR-Themen – mit besonderem Fokus auf Recruiting, HR-Operations und der Rolle als strategische r Sparringspartner in für unser deutsches Führungsteam. Dein Ziel : die besten Talente gewinnen, weiterentwickeln und langfristig an TERN binden.

Dabei arbeitest du eng mit Kolleg

• innen in ganz Europa, den VAE und Indien zusammen und trägst entscheidend dazu bei, TERN als Arbeitgeber der Wahl auf dem deutschen Markt zu etablieren . Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unser Wachstum nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig und werteorientiert bleibt.

Hauptverantwortlichkeiten

Rekrutierung & Talentakquisition

HR-Betrieb & HRBP

Anforderungen

Wesentliche Anforderungen

Die TERN Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und setzt sich für die Schaffung eines inklusiven Umfelds für alle Mitarbeiter ein.