Das Unternehmen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist : innen, Business Professionals und Nachwuchstalente
- Entwicklung und Umsetzung passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert
- Persönliche Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner : in auf Augenhöhe für Kandidat : innen und Partner : innen
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen (inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen Ansprechpartner : innen)
- Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools
- Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung mit HR und Marketing
- Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse
Profil
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ : abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m / w / d)Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional ServicesProfessioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen (Top-Jurist : innen, Partner : innen, Executives)Hohe Diskretion, Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes AuftretenAusgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Menschen und SituationenOrganisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen, Hochschul-Events, interne Formate)Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität"Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die Begleitung der VeranstaltungenVorteile
Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationaler PerspektiveZusammenarbeit mit Top-Entscheider : innen in einem dynamischen, hochprofessionellen UmfeldMöglichkeit, den Recruiting-Bereich strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestaltenModernes, hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-AnteilenArbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhandenAttraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf AugenhöheDeutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate Benefits uvm.a class="button button small button primary button regular" href="https : / / www.hapeko.de / bewerbende / bewerbung?vacancy=125307" title="