(Senior) Brand Manager (m / w / d)

Die Stelle

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei Boehringer Ingelheim und übernehmen Sie eine herausfordernde Position als (Senior) Brand Manager mit dem Fokus CRM Pipeline in den Indikationsgebieten chronische Nierenerkrankung und kardiovaskuläre Erkrankungen. In dieser spannenden und sehr strategischen Rolle werden Sie mit Ihrer professionellen Expertise die lokale Markenstrategie vorantreiben und führen. Sie verantworten den Pre-Launch und sichern den zukünftigen erfolgreichen Launch des Portfolios.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Als (Senior) Brand Manager leiten Sie lokale Marketingaktivitäten von der Marktvorbereitung bis zur Markteinführung und sorgen für eine reibungslose und erfolgreiche Einführung unserer Produkte und Dienstleistungen. Ihre mehrjährige Expertise ist entscheidend, um die kommerzielle Strategie von Boehringer Ingelheim Deutschland für spezifische Indikationen voranzutreiben.
• In dieser Rolle agieren Sie als designierter Marketinglead für spezifische Indikationen und arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen, um Schlüsselentscheidungen zu treffen und einen großen Beitrag zu lokalen Projekten zu leisten.
• Als geschätztes Mitglied unserer erweiterten lokalen Asset-Teams sowie durch eine enge und effektive Zusammenarbeit mit dem globalen Asset Team, übernehmen Sie als wichtiger interner Stakeholder die Führung und Steuerung eines interdisziplinären Netzwerks und fördern die Zusammenarbeit und Synergien, um den Gesamterfolg des Assets sicherzustellen.
• Mit einem starken Fokus auf Patientenzentrierung fördern Sie Markt-, Kunden- und Wettbewerbseinblicke und treiben die Asset-Entwicklung in Deutschland voran, indem Sie die Bedürfnisse des Marktes und verschiedener Stakeholder verstehen.
• Schließlich entwickeln Sie als (Senior) Brand Manager Projekte, Präsentationen, Werbematerialien und digitale Strategien für Launch-Kampagnen, die auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder zugeschnitten sind, einschließlich medizinischer Fachkräfte und Patienten. Sie erstellen Marketingprogramme in Übereinstimmung mit unseren Richtlinien und globalen Vorschriften, unterstützen das Medical, Legal und Regulatory (MLR) Team und entwickeln Strategien zur Steigerung von Mehrwertprogrammen und -diensten für medizinische Fachkräfte, Patienten und ihre Betreuer. Dabei übernehmen Sie die Projektleitung, um unser Portfolio effizient und innovativ auszurichten.

Anforderungen

Sie wollen mit uns in Kontakt treten?

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel. : +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail : [email protected]

Der Rekrutierungsprozess :

1. Schri Onlinebewerbung - Bewerbungsfrist ist der 27.06.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen.

2. Schri Virtuelles Kennenlernen Mitte Juli

3. Schri Interviews vor Ort von Ende August

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt : Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter

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