IT-Compliance und Service Manager (m / w / d)
Schwerpunkt Providermanagement und IT-Prozesse)
Direktvermittlung | Köln
Für meinen Mandanten, einen renommierten Spezialversicherer am Standort Köln, suche ich einen IT-Compliance und Service Manager (m / w / d) für eine neu geschaffene Position.
Aufgaben
- Steuerung und Koordination externer Software- und IT-Dienstleister
- Release- und Lizenzmanagement für Anwendungen und Systeme
- Pflege des IT-Inventars (Informationsverbund und Asset Management)
- Implementierung regulatorischer Vorgaben, v. a. DORA und MaGo
- Gestaltung und Weiterentwicklung unternehmensinterner Leitlinien zu Regulatorik und Compliance
- Aufbau und Pflege von IT-Prozessen nach gängigen Standards (insbesondere ISO / IEC 27001) in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Schnittstellenmanagement zwischen IT-Dienstleistern, Compliance und Geschäftsführung
- Mitarbeit im Informationssicherheits-Managementteam zur Planung und Umsetzung von Maßnahmen
Qualifikation
Ihr Profil
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung / ErfahrungMehrjährige Erfahrung im IT-Vendor-Management sowie Release- und LizenzmanagementFundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (DORA, MaGo) und Informationssicherheits-StandardsErfahrung in der Erstellung von Leitlinien, Richtlinien oder ArbeitsanweisungenAnalytische Denkweise, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse wünschenswertBenefits
Mein Mandant bietet Ihnen :
Unbefristete Festanstellung in DirektvermittlungAttraktives Vergütungspaket mit BonusoptionFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-AnteilVerantwortungsvolle Tätigkeit in zwei spezialisierten VersicherungsfeldernFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeInteresse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Bewerbungsunterlagen! (CV reicht zunächst)
Carmen Zimmermann
Email : [email protected]
T. +49 221 222 0 4711
M. +49 151 566 34 674
Wir finden für Sie den Richtigen. Den richtigen Job oder den richtigen Bewerber (m / w / d) - es geht um die passgenaue Besetzung!