Du möchtest einen echten Einblick in die vielfältigen und zukunftsgerichteten Aufgaben im Bereich Human Resources gewinnen – und dich dabei aktiv einbringen, statt nur zuzuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab Mitte Februar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten einen
Praktikanten Human Resources (m / w / d)
In unserem HR-Team erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind. Bei uns gilt : Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, bekommt genau diese Chancen – offen, unterstützend und auf Augenhöhe.
Je nach Interessenlage und aktueller Projektphase kannst du in verschiedenen Themenfeldern mitarbeiten – unter anderem in folgenden Bereichen :
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergütungs- und Bonusrunden sowie bei Themen rund um betriebliche Zusatzleistungen (z.B. steuerfreie Gutscheine)
- Beteiligung an Projekten rund um Nachhaltigkeit (z. B. CSRD, Ecovadis, Diversity, Equity & Inclusion)
- Erstellung von Auswertungen und Reportings, z. B. im Rahmen des monatlichen Gleitzeitreportings
- Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Aufbereitung relevanter Informationen
- Erstellung und Gestaltung von Präsentationen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen
- Mitwirkung an Lern- und Entwicklungsangeboten, z. B. durch Koordination von Trainings
- Mitarbeit am Employer-Branding-Projekt und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
- Bedarfsorientierte Unterstützung der HR Business Partner in laufenden Themen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Organisation und Archivierung von Dokumenten
Das erwartet dich bei uns :
Ein wertschätzendes, offenes Team, das dir Raum gibt, dich aktiv einzubringenDie Möglichkeit, dich in vielfältige Themenbereiche einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Schwerpunkte zu setzenEin Praktikum mit echtem Mehrwert – mit spannenden Einblicken in operative und strategische HR-ThemenFlexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und Aufgaben, um dein Studium und deine Bachelorarbeit bestmöglich zu unterstützenDas solltest du mitbringen :
Studium der BWL, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.Ä., idealerweise mit HR-BezugErste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein MussInteresse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-TrendsHohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Themen und KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit MS OfficeGute EnglischkenntnisseKlingt spannend? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!