Immobilienkaufmann m / w / d

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Immobilienkaufmann m / w / d

Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.

TAG Immobilien AG | Halle (Saale), Leipzig, Merseburg (Saale) | Vollzeit (39 Std. / Woche)

Stellenkennziffer : 123221-02 / 2025 | Berufserfahrene

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n neue / n Kolleg / in für die Bewirtschaftung unserer Immobilen in der Region Merseburg / Halle.

• Ich bewirtschafte unsere Wohnbestände und bin Ansprechpartner für Mieter und Geschäftspartner vor Ort.
• Regelmäßige Objektbegehungen und das Führung von Mietersprechstunden gehört ebenfalls zu meinen regelmäßigen Aufgaben.
• Ich steuere unsere Hausmeister sowie anderer Dienstleister und führe Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten durch.
• Die Bearbeitung von Instandhaltungsmaßnahmen und Begleitung von Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgängen, Rechnungsbearbeitung und Kontrolle von Forderungen & Stammdaten sind Teil meiner Arbeit.
• In projektbezogene Aufgaben im Immobilienmanagement und im nachhaltigen Quartiersmanagement kann ich mich weiterentwickeln.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation sowie ein Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
• Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt und Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
• Gute EDV- / SAP-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B. Für die Fahrten zu unseren Objekten steht ein Poolwagen zur Verfügung.
• Work-Life-Balance

Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits- / Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.

Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.

Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.

Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.

Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.

Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.

Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

JBRP1_DE