In diesem Projekt suchen wir für eine international führende Unternehmensgruppe einen HR Business Partner - TOP-Management (m / w / d) als strategischen und operativen Partner zwischen den Bereichen HR, der Geschäftsführung und den verschiedenen C-Level-Funktionen.
Aufgaben
- Strategische und operative Personalplanung / -entwicklung für die C-Level-Funktionen und Corporate Functions
- Beratung und operative Unterstützung der C-Level-Executives in HR-Themenfeldern
- Begleitung und Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Unterstützung in der Karriereentwickung von Führungskräften
- Ausbau der positiven Unternehmens- und Arbeitskultur
- Austausch mit Stakeholdern der HR (Compensation & Benefits, Learning & Development, Recruiting etc.)
- HR-spezifische Projektarbeit
Profil
erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Vertiefungsschwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikationmindestens 5-jährige Praxiserfahrung in einer ähnlichen operativen Rolle im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen HQ Umfeld mit Fokus auf den ZentralfunktionenKompetenz in der Executive Betreuung bzw. Beratung auf GeschäftsführungsebeneHands-on-Mentalität sowie tiefes Verständnis für Veränderungsprozessesichere Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Executive Hiringssolides arbeitsrechtliches Know-how und Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremienstarke Skills in der Kommunikation und im Leadership Developmentgute Kenntnisse von IT-Business Infrastrukturen (SAP, MS-Office)kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erforderlichWir bieten
ein spannendes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit individuellem Gestaltungsspielraum in einer führenden internationalen Unternehmensgruppeein attraktives leistungsbezogenes Gehaltspaket und weitere übliche betriebliche Leistungenflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegeunternehmerisches Handeln und persönlicher Einsatz wird jederzeit wertgeschätzt und gefördertvielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende WeiterbildungsangeboteKontakt
Ihr Ansprechpartner :
Jörg Kasper
Tel. : +49 163 258 3065
Mail : kasper@ontarget-search.de