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Teamleiter •in Personalservice

Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK)Kiel, Schleswig Holstein, Germany

Vor 10 Tagen

Stellenbeschreibung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel (ABK) ist das kommunale Entsorgungsunternehmen für die Landeshauptstadt Kiel. Gründlichkeit und Zuverlässigkeit, Kompetenz und Teamgeist, das sind Werte, für die der ABK mit seinen vielfältigen Leistungen steht und die unsere gut 500 Mitarbeiter

innen tagtäglich leben.

Als dynamischer Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Wir legen Wert auf Gesundheitsmanagement und Weiterbildung in allen Bereichen. Miteinander arbeiten wir daran, dass unsere Landeshauptstadt sauber bleibt und zukunftsweisende Themen umsetzt. Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil eines zukunftssicheren Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Abfallwirtschaftsbetrieb Kiel, in der Stabstelle Personal, Allgemeine Verwaltung und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle

Teamleiter

in Personalservice

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in Kiel. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.

Leitung und Weiterentwicklung des Teams Personalservice mit vier Mitarbeiter

innen

Bearbeitung und eigenständige Klärung von grundsätzlichen fachlichen Angelegenheiten im Personalservice

Ausbildungsbeauftragte

r für die jeweiligen Ausbildungsberufe, zur Zeit Kraftfahrzeug-Mechatroniker

innen und Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Beratung und Begleitung der Fachabteilungen insbesondere bei der Neu- oder Nachbesetzung von Arbeitsplätzen inklusive Arbeitsplatzausschreibungen und Durchführung von Auswahlverfahren

Personalbetreuung und –sachbearbeitung für alle Beschäftigten im zugewiesenen Verantwortungsbereich vom Eintritt bis zum Austritt

Digitalisierung der Prozesse im Personalservice

Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Repräsentation des ABK auf Messen und anderen Rekrutierungsformaten

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in :

Verwaltungsmanagement

Public Management

Staats- oder Verwaltungswissenschaften

Öffentliches Recht

Rechtswissenschaften

Betriebswirtschaftslehre

Business Administration

Vorzugsweise mit Schwerpunkt im :

Personalwesen

Personalmanagement

Personaldienstleistung

Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar oder

Den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder

Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, wie zum Beispiel zum Verwaltungsfachangestellten oder Bankkaufmann / -frau oder vergleichbar mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum / zur Personalfachkaufmann / -frau oder vergleichbar

Abgeschlossene Ausbilder-Eignungsverordnung

Erste Führungserfahrung, auch im Rahmen einer Stellvertretung

Eine mindestens dreijährige aktuelle Erfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten

Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts

Wünschenswert sind :

Kenntnisse des Tarifrechts, idealerweise im Geltungsbereich des TVöD

Erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewertung von Tätigkeiten

Erste Kenntnisse des Personalvertretungsrechts, idealerweise im Mitbestimmungsgesetz Schleswig-Holstein

Sicherheit : Tarifgebundene Bezahlung (TVöD / VKA), inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Planbarkeit : Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit steigender Bezahlung ohne Verhandlung (Tarifautomatik), 39 Stunden pro Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD zum Beispiel an Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)

Familienfreundlichkeit : Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuelle vereinbarte Teilzeitmöglichkeiten

Echte Zusammenarbeit : Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung

Flexibilität : Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)

Persönliches Wachstum : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern

Gesundes Arbeiten : Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Naherholung in der direkten Nähe, Firmenfitness

Mobilität : Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass das Gebäude nicht rollstuhlgerecht ist und Treppen zu besteigen sind.

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Personalservice • Kiel, Schleswig Holstein, Germany

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