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Agile Coach / Systemischer Coach (m / w / d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

Hamburger Pensionsverwaltung eGHamburg, Hamburg, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

Agile Coach / Systemischer Coach (m / w / d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

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Für die gute Sache heißt bei uns : Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern.

Unser Ziel ist es, eine agile und lernende Organisation zu gestalten, in der Teams eigenverantwortlich arbeiten, Veränderung als Chance begreifen und nachhaltige Lösungen entwickeln.

Zur Unterstützung dieser Transformation suchen wir einen Agile Coach / Systemischen Coach (m / w / d) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung , der unsere Teams und die gesamte Organisation auf dem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und wirksamer Zusammenarbeit begleitet.

Verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Deine Aufgaben

Begleitung und Weiterentwicklung der agilen Transformation : Du unterstützt Teams dabei, agile Prinzipien nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Coaching von Teams und Individuen : Du förderst eine lösungsorientierte Zusammenarbeit und befähigst Teams, ihre eigenen Antworten auf Herausforderungen zu finden.
Organisationsentwicklung : Du gestaltest Veränderungsprozesse auf systemischer Ebene, moderierst Workshops und entwickelst Strukturen, die eine flexible, anpassungsfähige Organisation ermöglichen.
Kultur- und Mindset-Entwicklung : Du treibst den kulturellen Wandel voran und hilfst dabei, ein Growth Mindset, eine offene Fehlerkultur sowie kontinuierliches Lernen zu etablieren.
Methodische Weiterentwicklung : Du bringst neue Impulse aus der agilen sowie systemischen Coaching-Welt ein und entwickelst bestehende Ansätze weiter.

Dein Profil

Fundierte Erfahrung als Agile Coach, Systemischer Coach oder in der Organisationsentwicklung

Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban, OKR) sowie (systemischer) Coaching-Ansätze

Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen und Veränderungsmanagement

Stark ausgeprägte Coaching- und Moderationskompetenzen

Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation zu wirken

Empathie, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Haltung

Idealerweise eine zertifizierte Coaching-Ausbildung (z. B. systemisches Coaching, Organisationsentwicklung, Agile Coaching, Psychologie)

Das bieten wir

Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Zertifizierung

Langfristig angelegte Beschäftigung in einem sehr sicheren und wirtschaftlich starken Unternehmen

Attraktives Vergütungspaket einschließlich herausragender Altersvorsorge, zahlreicher Vergünstigungen wie Zuschuss zum HVV-JobTicket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shopping-Portal), Bikeleasing, Kooperation mit FitnessFirst sowie weitere Sport- und Gesundheitsangebote

Top-Onboarding mit persönlicher Begleitung und strukturierter Einarbeitung

Viel Raum für Weiterentwicklung

Topmoderne Arbeitsumgebung in der Hamburger HafenCity

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) dank erstklassiger IT-Ausstattung

Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Bei deinen Fragen wende dich gerne an Julia Kahl unter hr@hapev.de . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.

Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite .

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