Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 25.000 Patienten stationär und weitere 30.000 ambulant. Das Haus verfügt über mehr als 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m / w / d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m / w / d) Jobsharing-Modelle denkbar.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für den end-to-end-Recruitingprozess inklusive einer positiven Candidate Experience an mehreren Sana-Einrichtungen
- Entwicklung und Implementierung von Recruitierungstrategien unter Einsatz von Candidate Personas inklusive Social Media- und Kampagnenplanung
- Anwendung innovativer, zielgruppenorientierter Recruitingtools inklusive deren Analyse anhand vereinbarter KPIs im Sinne eines Data Driven Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie Kollegen im Bereich People & Culture, auch zur Ermittlung von Personalbedarf und -anforderungen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Talent- / Bewerber-Pools durch aktives Beziehungsmanagement
- Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich People & Culture ist denkbar
Ihr Profil
Abgeschlossenes einschlägiges HochschulstudiumUmfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing in einem dynamischen ArbeitsumfeldExzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -technologien sowie Passion für Data Driven Recruiting und AnalyticsOffenheit für Trends im Bereich People & Culture und Freude daran, sich im Konzern zu vernetzen um gemeinschaftlich das Recruiting weiterzuentwickelnAusgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Organisationstalent, gepaart mit Teamgeist und LösungsorientierungWir bieten Ihnen
Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt & in Vollzeit am Standort HofAttraktive Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag M / W / I in der Entgeltgruppe I5 oder I6, entsprechend Ihrer QualifikationKollegiales Arbeitsumfeld und strukturierte Einarbeitung in einem HR-Umfeld, das sana-weit rasant digitalisiert und vernetzt wirdGezielte Förderung bei Fort- und WeiterbildungFinanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible TeilzeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge & tarifgebundene betriebliche KrankenzusatzversicherungKinderbetreuungskostenzuschussBetriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarztpme Familienservice, bezuschusstes FitnessangebotVergünstigte Parkplätze vor OrtDiverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis ReisenDas war noch nicht alles! Unsere Vorteile und Benefits sind so umfangreich, dass wir sie hier nicht alle aufführen können.
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Bitte beachten Sie, dass eine Rücksendung Ihrer Bewerbung in Papierform leider nicht erfolgen kann.
Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen.
Ihre