Referent Personalentwicklung (m / w / d)

Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.

• Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen
• Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zusatzurlaubstage für Betriebstreue
• Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum tageweisen Home Office
• Job-Rad-Leasing
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops
• Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant
• Fahrtkostenzuschuss
• Einkaufsmöglichkeit im VS – Biogarten
• Kinderferienbetreuung und vieles mehr
• Diese Aufgaben erwarten Sie :
• Sie entwickeln bereichsübergreifende Standards im Bereich Personalentwicklung (Weiterbildungsstrategie, Inhalte, Schulungskataloge bzw. –konzepte je Zielgruppe, Leitfäden etc.)
• Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten bei VS und begleiten entsprechende Gespräche
• Sie wirken bei der jährlichen Durchführung der strategischen Personalplanung sowie bei gezielten Nachfolge- / und Laufbahnplanungen mit
• Sie organisieren interne Entwicklungsprogramme für einzelne Gruppen und entwickeln diese stetig weiter
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Tools zur Analyse vorhandener und zukünftig erforderlicher Qualifikationen und Kompetenzen
• Zudem analysieren Sie regelmäßig künftig benötigte Kompetenzen mit den Fachbereichen und erarbeiten Ansätze, damit diese Kompetenzen in ausreichendem Umfang zur Verfügung stehen
• Sie prüfen und organisieren Möglichkeiten der Beschäftigtenförderung sowohl intern als auch mit externen Kooperationspartnern
• Sie führen Potenzialanalysen interner Mitarbeiter durch und leiten geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab
• Des Weiteren führen Sie regelmäßige Auswertungen in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung / Talent Management durch
• Sie arbeiten bei der Auswahl und Implementierung unterstützender HR-IT-Systeme und Tools mit
• Das bringen Sie mit :
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung mit
• Sie verfügen über Kenntnisse zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten
• Zudem besitzen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie sind ein Organisationstalent
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr analytisches und konzeptionelles Denken aus
• Sie verfügen über Kreativität in der Strategie- und Konzeptentwicklung
• Ihr Profil wird durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Sorgfalt abgerundet
• Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m / w / d) aus den Bereichen :
• Personalentwickler (m / w / d), HR-Referent (m / w / d), Trainer für Personalentwicklung (m / w / d), Fachkraft für Personalentwicklung (m / w / d), Personalberater (m / w / d), Talentmanager (m / w / d)
• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von VS!
• Über uns

Mit über Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind.

• Wir sind VS!

Art der Stelle : Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort : Vor Ort