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Leiterin / Leiter (m / w / d) des Außenbezirkes Koblenz

Leiterin / Leiter (m / w / d) des Außenbezirkes Koblenz

WSA-RheinKoblenz, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Dafür brauchen wir Sie

Der Außenbezirk Koblenz erstreckt sich von Rhein-km 568,15 bis Rhein-km 602,6 sowie von Lahn-km 136,3 bis Lahn-km 137,3. Hauptaufgabe ist die Sicherung der Bundeswasserstraße Rhein als Verkehrsweg. Dafür unterhält er in diesem Bereich alle baulichen Anlagen und Grundstücke der Bundeswasserstraße Rhein, überwacht die Strom- und Schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen und führt strompolizeiliche Maßnahmen durch, z.B. Beseitigung von Schifffahrtshindernissen.

  • Leitung des Außenbezirkes Koblenz mit ca. 30 Mitarbeitenden
  • Führung und Lenkung der Beschäftigten
  • Betrieb und Unterhaltung der Gewässer, Gebäude, Anlagen, Wasser- und Landfahrzeuge im Zuständigkeitsbereich
  • Kontrolle des ordnungsgemäßen Zustandes der Wasserstraße
  • Planen, Ausschreiben, Vergeben, Abwickeln und Abrechnen von Baumaßnahmen, Beschaffungen und Dienstleistungsverträgen
  • Strom- und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Überwachung genehmigter Anlagen
  • Durchführen von Bauwerksinspektionen
  • Havarieabwicklung
  • Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitsschutz
  • Übernahme des Leitdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit in Rufbereitschaft

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

  • Abgeschlossene Hochschulbildung Bauingenieurwesen (FH-Diplom / Bachelor) oder Laufbahnprüfung für den gehobenen bautechnischen Dienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

    • Das wäre wünschenswert :

  • Erfahrung in der Bauwerksinspektion von Verkehrs- und Wasserbauwerken
  • Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen
  • Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (VOL, VOB, UVgO)
  • Fähigkeit und Erfahrung, einen größeren Beschäftigtenkreis kooperativ zu führen
  • Kenntnisse in der Erteilung und Überwachung von strom- und schifffahrtpolizeilichen Genehmigungen
  • Grundkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
  • Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung
  • Gutes Planungs- und Organisationsvermögen zum ergebnisorientierten Arbeiten
  • Initiative sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln
  • Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblen Handeln sowie Kritikfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 „Fachkundige Sprachkenntnisse“gem. GER)
  • Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Wahrnehmung von Tätigkeiten in unwägbarem Gelände (Baustellen) mit Absturzgefahr und für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten
  • Führerschein der Klasse B (oder ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

    • Das bieten wir Ihnen

    Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD (Bund). Über die Stufenzuordnung wird im Einzelfall entschieden.

    In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage kann eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage monatlich in Betracht kommen.

    Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung hat ein Verbeamtungskonzept, nachdem bei Vorliegen der perönlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich ist.

    Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle entspricht der Besoldungsgruppe A11.

    Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten (m / w / d) der WSV in Betracht kommen.

  • Attraktive Jahressonderzahlung im November gemäß TVöD (Bund)
  • Arbeitgeberzuschuss zur Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, zum Deutschland-Job-Ticket und zur vermögenswirksamen Leistung
  • Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel.
  • Umfangreiches Angebot an bedarfsgerechten Fortbildungsmöglichkeiten

    • Besondere Hinweise

    Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

    Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

    Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

    Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

    Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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    Leiterin Leiter Des • Koblenz, DE