Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter : innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung der Abteilung Professional Services suchen wir ab sofort eine : n :
Projektmanager : in (m / w / d)
Arbeitsorte : (nahezu 100%) Remote; gelegentliche Präsenztermine deutschlandweit; Büros in Offenbach, Leipzig und Berlin | Zeitmodell : Vollzeit
Aufgaben
- Beratung, Gestaltung, Überwachung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten zur Einführung der Software KIDICAP im öffentlichen Dienst
- Verantwortung für alle Projektphasen vom Projektstart über die Projektplanung und -durchführung, das Projektcontrolling bis hin zum Projektabschluss
- Organisatorische Beratung unserer Kunden bei der Einführung und dem Rollout von KIDICAP-APPs wie dem Dienstreisemanagement oder der digitalen Personalakte
- Unterstützung bei der Konfiguration von Schulungen und Workshops
- Koordination der Kommunikation mit dem Kunden sowie der beteiligten Teilprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit dem agilen Software-Entwicklungsteam
- Unterstützung des Produktentwicklungsteam bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Funktionalitäten
Qualifikation
Eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung oder einen HochschulabschlussMehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung komplexer Software-EinführungsprojekteNachweisliche Steuerung von Projekten im Umfang von mind. 500-1000 Personentagen oder vergleichbarer Größeausgeprägte Fähigkeit, eine "Vogelperspektive" einzunehmen, Interdependenzen zu erkennen und mehrere (Teil-)Projekte zu koordinierenFundierte Kenntnisse im (Multi-)Projektmanagement und sicherer Umgang mit PM-Methoden, Tools und Reporting-Strukturen (idealerweise Prince2Agile-Zertifizierung oder den Willen, diese zu erlangen)Von Vorteil : Erfahrungen mit Projektmanagement im öffentlichen Sektor bzw. kirchlichen oder sozialen Bereich und Kenntnis entsprechender Strukturen und RegularienStrukturierte und analytische ArbeitsweiseErfahrung im Stakeholder-Management, hohe Empathie und eine wertschätzende KommunikationsfähigkeitSprache : Deutsch (C1+)Benefits
New Work : Freie Wohnortwahl und die Möglichkeit, überwiegend im Home-Office zu arbeiten, Flex-Arbeitsplätze an beiden UnternehmensstandortenPersönliches Wachstum : Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten TeamFlexible Arbeitszeiten : Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche KulturPrämien und Boni : Beteiligung am UnternehmenserfolgUrlaub : 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf SabbaticalWeiterbildung : Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller AbspracheVergünstigungen : Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits RabatteKantine : An den Standorten Leipzig und Offenbach am MainAltersvorsorge : Arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeDie GIP ist stolz bei kununu als „ Top Company “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen
Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)
Personalberatung für digitales Recruiting und Interim HR Management.
Kooku Recruiting GmbH ist eine Full-Service Beratungsagentur im Bereich Interim Recruiting, RPO und Executive Search. Wir finden für unsere Kunden geeignete Fach- und Führungskräfte – ganz ohne Headhunter-Provision.