Für unser ERP-Projekt innerhalb der Heimerle + Meule Group suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung im SAP ABAP / 4 ABAP OO Kontext sowie Unterstützung bei der Transformation in die SAP Cloud (SAP BTP und Cloud Services)
- Entwicklung und Betreuung von SAP-Applikationen und Schnittstellen mit dem Fokus, diese auf aktuelle Technologien und eine zukunftsfähige Architektur auszurichten
- Durchführung von Fehleranalysen und -behebung
- Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe
- Aufnahme von Entwicklungsanforderungen, Konzeptionierung und Realisierung dieser sowie Übergabe an den Fachbereich
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der bestehenden SAP-Landschaft auf die anstehende Transformation zu SAP S / 4 HANA
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender WeiterbildungErste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP sowie dem Einsatz von ABAP Development ToolsIdealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der SAP Business Technology Plattform und Kenntnisse moderner SAP ArchitekturenKenntnisse verschiedener Technologien . UI5, Fiori und Java sind von VorteilSicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-MethodenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytische, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseEin hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinHohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und TeamfähigkeitReisebereitschaft (ca. 10%)Unser Angebot
Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden AufgabenIntensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichenEin Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige PerspektivenUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickelnFlexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleistenUmfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)