HR-Generalist (m / w / d)

Tailor-made Solutions for Special Tasks

Die Reel GmbH ist einer der weltweit führenden und richtungweisenden Partner für Aluminiumhütten, Kernkraftwerke und andere Industriebereiche. Wir bieten unseren Kunden prozessorientierte Lösungen und maßgeschneiderte Systeme im Bereich Sonderkranbau, Manipulatoren und Handhabungseinrichtungen aus einer Hand. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen mit starker Exportorientierung.

Unsere Ziele : Qualität, Kundennähe, Innovation und soziale Verantwortung.

Wir suchen – befristet für die Dauer von Elternzeit (voraussichtlich für 1 Jahr) - einen HR Generalist (m / w / d).

Dein Aufgabenbereich :

Als leidenschaftlicher HRIer bist du ein kompetenter und vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Mitarbeiterentsendung :

• Du bist zuständig für die rechtzeitige notwendige Meldung der Mitarbeiter bei den Behörden (insbes. EU-Meldepflichten) & supportest bei der Beschaffung von Arbeitsvisa
• Du fungierst als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für die Abwicklung der Auslandseinsätze (AHK, Steuerberater uvm) und supportest die Mitarbeiter bei der Abwicklung der Einkommensteuererklärung

Du bist der Administrator für unser Personalinformationssystem HRIS und entwickelst dieses weiter

On- & Offboarding sowie den gesamten HR Life Cycle in personalrelevanten Themen

Du wickelst das operative HR-Tagesgeschäft ab & initiierst und koordinierst Personal-entwicklungsmaßnahmen

Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team

Ebenso stellst du termingerechtes Reporting von HR-Kennzahlen, Jahresabschlussarbeiten und Statistiken sicher

Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen, Sonderprojekte (projektbezogen auch international)

Zusätzlich bist du für das Fuhrparkmanagement zuständig

Last but not least : Zusammenarbeit mit den internen und externen Schnittstellen wie HQ, Mutterkonzern in Frankreich, Personaldienstleister, Behörden & Netzwerken

Was wir uns von Dir wünschen :

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung im Personalbereich bspw. als Personalfachkaufmann / -frau (all genders) oder vergleichbares Studium

Mehrjährige Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert

Erfahrung mit EU-Meldepflichten sowie die steuerrechtliche Abwicklung von Auslandseinsätzen ist wünschenswert

Sicheres Standing und Begeisterung für HR-Themen

Persönliche Stärken : Kommunikationsstärke, flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Loyalität und Integrität

Beherrschen der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse , Französisch ist ein Plus

Sicherer Umgang mit MS Office

Was wir Dir bieten :

familiengeführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebsklima

Tarifgebunden in der bayerischen Metall- & Elektroindustrie

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung

30 Tage Urlaub

geförderte Weiterbildungen

Paten-System

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

Jobrad

Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits