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HR Manager

HR Manager

AmropCologne, North Rhine-Westphalia, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Derzeit suchen wir vertraulich für ein internationales Unternehmen im Bereich Retail die / den HR-Manager / Head of HR Germany (m / w / d) mit Sitz in der Region Köln / Bonn.

In dieser Aufgabe übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Aktivitäten der deutschen Organisation und führen das HR-Team.

Aufgaben

  • Betreuung aller Personalangelegenheiten, einschließlich Recruiting, Vertragswesen, Benefits und arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur gezielten Talentgewinnung gemäß den Vorgaben der Unternehmenszentrale
  • Entwicklung und Pflege des Employer Brandings zur Stärkung des Unternehmensimages am deutschen Markt
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Stellenbesetzungen, Beförderungen, Personalentwicklung und -einsatz
  • Steuerung der Mitarbeiterbetreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle : On- / Offboarding, Leistungsbeurteilungen, Trainingskoordination und Förderung eines positiven Arbeitsklimas
  • Weiterentwicklung und Pflege von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Systemen
  • Verantwortung für die Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Koordination von Gehaltsanpassungen, Bonuszahlungen und jährlichen Beurteilungsprozessen
  • Überwachung relevanter gesetzlicher Vorgaben in verschiedenen Rechtssystemen und Sicherstellung der Compliance
  • Erstellung von HR-Reports auf Monats- und Quartalsbasis

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources; ein Masterabschluss ist von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • 5+ Jahre umfassende Berufserfahrung im HR-Bereich, davon idealerweise 2 Jahre im Recruiting
  • Fundierte HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem kleinen bis mittelgroßen Unternehmen mit internationalem Umfeld
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit SAP ist ein Plus
  • Erfahrung im Aufbau und der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, idealerweise in sich entwickelnden oder neu gegründeten Strukturen
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Compliance-Anforderungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit allen Hierarchieebenen
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    Hr Manager • Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany