IT Leiter (m / w / d)

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Sitz im nordwestlichen Großraum Hamburgs. Seit vielen Jahrzehnten am Markt etabliert, überzeugt das Unternehmen durch eine starke Markenidentität, hohe Qualitätsstandards und ein ausgeprägtes Gespür für Trends. Die Kombination aus stationärem Einzelhandel und wachsendem Onlinegeschäft macht unseren Mandanten zu einem der führenden Anbieter seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kontinuität, Innovationsgeist und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für die Mitarbeitenden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit suchen wir für unseren Mandanten exklusiv einen Leiter IT (m / w / d) für den Unternehmenssitz im nordwestlichen Großraum von Hamburg. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein engagiertes IT-Team, gestalten eine moderne Führungskultur und verantworten die strategische Weiterentwicklung der IT. Sie sichern einen stabilen IT-Betrieb, treiben Innovationen voran und bringen technologische Entwicklungen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der IT mit und begegnen Ihrem Team auf Augenhöhe? Sie agieren mit strategischem Weitblick und behalten dabei auch im operativen Alltag den Überblick? Sie denken IT ganzheitlich – von sicheren Systemen bis zu innovativen Lösungen für den Handel von morgen? Sie möchten Verantwortung übernehmen und die IT aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer AMA / 126898. Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten IT-Teams mit knapp 10 Mitarbeitenden Aufbau einer modernen, teamorientierten Führungskultur auf Augenhöhe – empathisch, verbindlich und mit Begeisterungsfähigkeit Priorisierung und Organisation vielfältiger IT-Themen unter Berücksichtigung operativer Anforderungen, Kundenbedürfnissen und unternehmerischer Ziele Strategische Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft und Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement innerhalb des Unternehmens Verantwortung für IT-Sicherheit, Systemstabilität und die Einhaltung technischer Standards und Best Practices Initiierung und Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf Innovation, Effizienz und Zukunftsfähigkeit Analyse von Systemzusammenhängen und technologischen Trends zur frühzeitigen Identifikation von Chancen und Risiken sowie zur Ableitung proaktiver Maßnahmen Gelebte Serviceorientierung im Umgang mit internen Stakeholdern ("interne Kunden") und Förderung der IT als Partner innerhalb des Unternehmens Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen Gutes Verständnis für Handelsprozesse, vorzugsweise im stationären Einzelhandel und E-Commerce Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung externer Dienstleister Kompetenzen im Bereich IT-Sicherheit sind von Vorteil Sicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften (vorwiegend Windows) und ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics 365 Business Central Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungstalent sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke – mit der Fähigkeit, Menschen empathisch, auf Augenhöhe und zielgerichtet zu führen Offenheit für Wandel, Innovationsfreude und Interesse an technologischen Trends Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Orientierung an Standards und Best Practices Erkennen von Zusammenhängen und vorausschauendes Denken Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Verantwortungsvolle und unbefristete Position in einem erfolgreichen Handelsunternehmen Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket zzgl. Freiwilliger Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option zum mobilen Arbeiten Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das Produktsortiment des Unternehmens Gesundheitsprämien zur Förderung Ihrer individuellen Vorsorge Weitere attraktive Leistungen : frisches Obst sowie kostenloses Wasser und Kaffee, Firmenevents, kostenlose Parkplätze direkt am Standort, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Duz-Kultur, starker Teamspirit und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. AMA / 126898