Ausbildung Kauffrau / -mann für Büromanagement (m / w / d)

An unserem Standort Leipzig bieten wir ab September 2025 eine Ausbildungsstelle im kaufmännischen Bereich an.

Dein Aufgabenbereich

Aufgaben anpacken :   Du lernst Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge kennen – von der Anlage von Projekten bis zur Ausführung von Bestellungen.

Verantwortung übernehmen :   Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die Bereiche Personalwirtschaft, Entgeltabrechnung, Rechnungserstellung, Finanzbuchhaltung, Auftragssteuerung und -koordination, Zeitwirtschaft sowie Assistenz und Sekretariat.

Analytisch vorgehen :   Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation. Außerdem lernst du moderne EDV-Systeme kennen und wendest diese an.

Projekte realisieren :   Du hast von Anfang an die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten und diese zu kontrollieren, sowie das Forderungsmanagement zu unterstützen.

Dein Profil

Schulbildung :   Du hast mindestens die Mittlere Reife oder die (Fach-)Hochschulreife und überzeugst mit guten Noten

Kenntnisse :  Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an der Büroarbeit

Arbeitsweise :  Du bist teamfähig, arbeitest sorgfältig und hast ein freundliches und höfliches Auftreten. Außerdem bist du aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen

Eckdaten zur Ausbildung

Ausbildungsdauer : Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre

Typische Weiterentwicklungsmöglichkeiten : Du hast die Möglichkeit mit der Ausbildung eine Weiterbildung zum Fachwirt (m / w / d), zum Fachkaufmann (m / w / d), Geprüfter Betriebswirt (m / w / d) oder Fremdsprachensekretär (m / w / d) zu absolvieren.

Unsere Benefits

Einblicke :   Du erhältst   eine praxisorientierte Ausbildung in einem großen global tätigen Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung

Arbeitsumfeld :  Unsere hilfsbereiten Kollegen unterstützen dich bei einer strukturierten Einarbeitung und du bekommst während der ganzen Ausbildungszeit einen festen Ausbilder als Ansprechpartner.

Perspektiven : Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe Übernahmechancen.

Benefits :   Es gibt ein jährliches Budget für Azubi-Events; Mitarbeiterangebote; die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie die Kostenübernahme von Lehrmaterial