Volljurist (m / w / d) • IT-Recht & Vertragsgestaltung

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Du willst nicht nur Gesetze anwenden, sondern mit deinem juristischen Know-how aktiv die digitale Transformation mitgestalten? Dann komm in unser Team im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsservice und erlebe am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main oder Stuttgart – ab sofort und unbefristet – eine Arbeitskultur mit Tiefgang, in der Kollegialität, Austausch auf Augenhöhe und echte Unterstützung selbstverständlich sind. Hier übernimmst du Verantwortung und erhältst Gestaltungsspielraum, denn wir trauen dir etwas zu – und das ab dem ersten Tag!

• Rechtssicherheit : Gemeinsam im Team aus spezialisierten Voll- und Wirtschaftsjuristen prüfst, verhandelst und erstellst du rechtskonforme Verträge
• Digitalisierung mitgestalten : Du berätst in spannenden IT- sowie Outsourcing-Projekten und entwickelst und verhandelst zukunftsfähige Vertragsstrukturen mit
• Schnittstelle zwischen Recht, IT und Business : Du bringst dein juristisches Wissen dort ein, wo Innovation entsteht
• Regulatorik verstehen & umsetzen : Du übersetzt komplexe regulatorische Anforderungen in klare, praxisnahe Vertragslösungen
• Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit 1. und 2. Staatsexamen
• Erste Berufserfahrung oder anderweitig erworbene, vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und IT-Recht / IT-Regulatorik
• Interesse an Digitalisierung, technischem Wandel und unternehmerischen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit : 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten