StellenbeschreibungTarifliche Vergütung33 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche)13. MonatsgehaltAnerkennung von VordienstzeitenZuschuss zum FitnessstudiobeitragZusatzurlaub für NachtarbeitZuschläge für NachtarbeitZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für ÜberstundenZuschläge für Schicht und WechselschichtMitarbeitendenvorteilsprogrammBetriebliches GesundheitsmanagementDienstfahrradSpringerprämiePersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungFlexible DienstplanungFort- und WeiterbildungenVermögenswirksame LeistungenMöglichkeit der EntgeltumwandlungBetriebliche AltersvorsorgeVergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeitfachgerechte Durchführung und digitale Dokumentation von Pflege- und BetreuungsleistungenUnterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen LebensführungBeratung von Pflegebedürftigen und ihren AngehörigenInformationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungenabgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegekraft / Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger / Krankenpfleger (m / w / d) oder eine vergleichbare Ausbildunggute Kenntnisse in der Umsetzung der ExpertenstandardsVerantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und KritikfähigkeitEmpathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Mens