Im Auftrag unseres Mandanten, ein international agierendes Produktionsunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung, besetzen wir die Position der lokalen
Personalleitung (m / w / d) im Raum Magdeburg.
Tätigkeitsprofil
- Als Mitglied des Management-Teams agieren Sie als Sparringspartner in Ihrer HR-Funktion
- Gemeinsam mit Ihrem HR-Team betreuen Sie die Führungskräfte in allen operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie übernehmen das Roll-out von internationalen und nationalen Projekten am Standort, führen Evaluationen, Auswertungen und Anpassungen durch
- Gemeinsam mit Ihrem HR-Team bringen Sie Personalentwicklungs-Projekte voran
- Zudem identifizieren Sie standortbezogene Themen und Trends und leiten entsprechende Handlungsmaßnahmen ab
- Sie übernehmen, im Austausch mit dem europaweiten HR-Team, die strategische Planung und Umsetzung von HR-Themen und HR-Projekten
- Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie arbeiten außerdem partnerschaftlich mit den KollegInnen aus den Bereichen Marketing, Personalentwicklung, C&B zusammen
- Sie fungieren als Kultur- und WertebotschafterIn, nehmen die KollegInnen mit, holen die Mitarbeitenden ab
Anforderungsprofil
Sie verfügen über einen akademischen Background der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder PsychologieEbenso bringen Sie langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens mitSie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und GewerkschaftenZudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im ArbeitsrechtSie beherrschen die deutsche sowie englische Sprache fließendIn Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und BeraterEine konstruktive, professionelle und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Vision runden Ihr Profil abBenefits
Hohe Eigenverantwortung & GestaltungsmöglichkeitenBerater und Sparringspartner anstatt Verwalter und DienstleisterÜberaus professionelle und kooperative Unternehmenskultur auf allen EbenenFachliche und persönliche Weiterentwicklungeingespieltes, professionelles HR-TeamFlexibilisierung Arbeitszeit und ArbeitsortGleichzeitig Präsenz am Standort30 Tage UrlaubÜberdurchschnittliche VergütungDienstwagenBetriebliche AltersvorsorgeWeitere Corporate BenefitsIhre Ansprechpartnerin :
Lina Kötz
Senior Consultant
HYDE Executives GmbH
Leipziger Straße 70 / 71
06108 Halle (Saale)
T +49 345 515 303 74
lina.koetz@hyde-executives.de
www.hyde-executives.de
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