HR-Manager •in im Recruiting (m / w / d) in Teilzeit

Das sind Deine Aufgaben :

Gewinnung neuer Mitarbeitenden z.B. potenzieller Doktorand

• innen fr unser Institut ber diverse Kanle einschlielich Active Sourcing u.a. auf LinkedIn

Zustndigkeit fr den gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsanalyse ber den Eingang von Bewerbungen die Auswahl geeigneter Kandidat

Organisation von internen und externen RecruitingVeranstaltungen sowie Jobmessen

EmployerBrandingStrategie ausbauen sowie gezielte Strkung des Personalmarketing auf Social Media in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Beziehung zu bestehenden Kooperationspartnern pflegen sowie neue potenzielle Partner akquirieren

Qualifications : Das bringst Du mit :

abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting

exzellente Kommunikationsstrke und Teamfhigkeit

groe Begeisterung fr Personalthemen hohe Eigeninitiative und kreative Ideen

Diskretion Vertrauenswrdigkeit und Organisationsgeschick

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

sicherer Umgang mit den gngigen MSOfficeProgrammen

Zustzliche Informationen :

Das kannst Du erwarten :

Vergtung und Sonderzahlung nach TVL mit 30 Tagen Urlaub

flexible Arbeitszeiten mobile Arbeit und attraktive Benefits

umfangreiches Schulungsangebot fr Deine fachliche und persnliche Weiterbildung

spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie im Umfeld topaktueller Themengebiete wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung

interessante abwechslungsreiche und vielfltige Aufgaben

Du kannst dich auf ein professionelles empathisches und hilfsbereites Team freuen das dich wertschtzt und in einer angenehmen Arbeitsatmosphre untersttzt

Remote Work : Employment Type :

Parttime

Key Skills

Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming

Experience : years

Vacancy : 1