Krankenpfleger (m / w / d)

Wir suchen Dich ab sofort als Krankenpfleger (m / w / d).

Wir bieten Dir :

• Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse
• Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
• Leistungsgerechte Vergütung und steuerfreie Zuschläge (außer samstags)
• Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
• Vollzeit und Teilzeit möglich
• Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
• Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort oder per Telefoninterview möglich
• Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
• Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sky, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgabengebiete :

Unsere Anforderungen an Dich als Krankenpfleger (m / w / d) :

pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege : Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Medizin und Pflege sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel : eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter.

Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative.

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter :

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail :  oder ruf uns an unter :

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.