Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Als Referent
in mit dem Schwerpunkt Ausbildungskoordination übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Zukunftsschmiede. Du trägst die Gesamtverantwortung für das Ausbildungs- und duale Studienprogramm und sorgst nicht nur für einen reibungslosen Ablauf, sondern denkst Ausbildung strategisch und zukunftsgerichtet. Konkret verantwortest du folgende Aufgaben :Ganzheitliche Begleitung von rund 30 kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden über den gesamten Ausbildungszyklus – von Auswahl bis ÜbernahmeEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbildenden sowie externen Bildungspartnern wie IHK, Berufsschulen und HochschulenGestaltung neuer zielgerichteter Formate für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer NachwuchskräfteStrategische und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes mit Blick auf Markttrends, neue Berufsbilder, gesetzliche Anforderungen und DigitalisierungBegleitung von Marketing-Aktivitäten wie beispielsweise Messen, Events oder KooperationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im AusbildungsmanagementKenntnisse im Berufsbildungsgesetz und Vorlage der Ausbildereignung gemäß AEVO (AdA-Schein) sind ein MussAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Begeisterung an der Arbeit mit NachwuchskräftenOrganisationsstärke, Freude an konzeptioneller Arbeit und Lust, neue Wege zu gehenEine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und TeamgeistAuch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
Mobiles und flexibles ArbeitenKostenfreies Deutschlandticket als JobticketAttraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und LuxemburgBezuschusstes MittagessenFreie Getränke am ArbeitsplatzBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenMitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen FinanzverbundesKinderbetreuungszuschussVielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)WeiterbildungsangeboteModerne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattungund Vieles mehr!Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
