Gruppenleiter Vertriebsinnendienst (m / w / d)

Die Novoferm Vertriebs GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm -Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm -Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als dynamisches, international agierendes und finanzstarkes Unternehmen verantwortet die Novoferm Vertriebs GmbH eine zielgerichtete Kundenakquise und individuelle Betreuung im gesamten Customer Lifecycle.

Aufgrund unseres Unternehmenswachstums besetzen wir ab sofort zwei Positionen als

Gruppenleiter Vertriebsinnendienst (m / w / d)

am Standort Isselburg-Werth. Werden Sie Teil dieses starken Teams.

• verantworten Sie die Führung der Mitarbeiter sowie die Planung und Steuerung der Kapazitäten im Team.
• führen Sie Mitarbeitergespräche, überwachen Zielvorgaben und entwickeln die Teammitglieder weiter.
• übernehmen Sie die operative Umsetzung der vorgegebenen Strategie innerhalb des Objektgeschäfts.
• verantworten Sie die Einhaltung und Überwachung der festgelegten Prozesse und fortlaufenden Anpassungen.
• stellen Sie eine termingerechte Angebotserstellung sicher.
• überwachen und steuern Sie die Auftragserfassung nach festgelegten Regeln.
• fungieren Sie als Ansprechpartner für die Abteilungsleitung, interne Fachabteilungen, Werke sowie Logistik.
• überwachen Sie die Hitrate und Zielvorgaben innerhalb des Teams.
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• ein umfassendes technisches Produktwissen, idealerweise mit Zusatzqualifikationen und mehrjährigen Branchenkenntnissen.
• mehrjährige und fortlaufende Mitarbeit im Bereich der Angebots- und Auftragserstellung.
• ein gutes Zahlenverständnis für Messgrößen.
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Umsetzung von Projekten.
• idealerweise erste Personal- und Führungserfahrung.
• Erfahrungen mit systematischen Prozessverbesserungen (z.B. mit Lean-Tools) inklusive vorhandener Umsetzungserfolge
• eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz sowie Überzeugungs-, Motivations- und Kooperationsvermögen.
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung einschließlich 13. Monatsentgelt.
• eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur inklusive Gleitzeitordnung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
• weitere Benefits, darunter Dienstradleasing und Zugang zur Corporate Benefits Plattform.