Ihre zukünftigen Aufgaben :
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration und -entwicklung
- Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Ihr Profil :
Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen PositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der PersonalentwicklungAusgezeichnete Kommunikations- und TeamfähigkeitenHohe Empathie und ein sicheres AuftretenNachgewiesene Erfolgsbilanz als leitender HR Manager m / w / dDas können Sie erwarten :
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles AufgabengebietEin motiviertes und kollegiales TeamFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von HomeofficeRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsgerechte Vergütung und attraktive ZusatzleistungenEin umfangreiches Zusatzpaket wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf Trek-Produkte, Kantinenzuschüsse, sportliche AktivitätenEin attraktives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang die Unternehmenskultur prägen