Personalcontroller / in / HR Controller / in (m / w / d)

Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) zählt mit seinen mehr als 4.600 angestellten Fachkräften in 12 Gesundheitszentren und insgesamt über 170.000 behandelten Patienten im Jahr zu den größten Krankenhäusern in NRW.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin eine PERSONALCONTROLLERIN / einen PERSONALCONTROLLER (m / w / d) für das Evangelischen Klinikum Bethel und das Krankenhaus Mara.

• Sie sind für den Aufbau sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Personalcontrollings als strategisches Steuerungsinstrument zuständig.
• Sie erstellen Auswertungen und Berichte zu Personalkennzahlen (Stellenpläne, Vollkräfteauswertungen, Fluktuation, Qualifikationen, Krankenstand).
• Sie begleiten die Entwicklung eines nutzerorientierten Dashboards und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung, Personaldirektion und Führungskräfte.
• Sie arbeiten eng mit den Personalreferenten, dem Arbeitszeitmanagement, den Kaufmännischen Leitungen der Fachbereiche und den Abteilungen Finanz- und Medizincontrolling zusammen.
• Sie wirken bei der Personal- und Budgetplanung sowie bereichsübergreifenden Projekten mit.
• Sie stellen eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Tools, Systemen und Prozessen im Personalcontrolling sicher.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie haben bereits Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling eines Krankenhauses.
• Ihr analytisches Denken, ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität zeichnen Sie aus.
• Sie können sehr gute MS Excel Kenntnisse nachweisen und haben idealerweise Erfahrungen mit der Personalsoftware SAP SF EC sowie Microsoft 365 (Power BI).
• Sie pflegen einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern und haben Freude daran, Strukturen aktiv mit aufzubauen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege wird durch feste Ansprechpartner begleitet.
• Freuen Sie sich darauf, klinikinterne und auch externe Fortbildungen zu besuchen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.