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Teamleiter : in HR-Controlling

WideResearch GmbHStuttgart, Germany

Vor 15 Tagen

Stellenbeschreibung

Teamleitung Personalcontrolling (gn)

Unser Mandant ist der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Für die neu geschaffene Abteilung im Bereich des Konzerncontrollings innerhalb der Holding suchen wir ab sofort eine / n Teamleiter / in Personalcontrolling (gn).

Ihre Aufgaben :

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Personalcontrolling
Erstellung, Analyse und Interpretation standardisierter personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen zur Unterstützung von Führungskräften, des Managements und der Geschäftsführung
Mitwirkung in bei der strategischen und operativen Unternehmensplanung (u.a. Bereitstellung relevanter Daten und Prognosen) sowie Unterstützung bei der personalwirtschaftlichen Budgetierung und bei der Forecast-Erstellung
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Auswertungen sowie Evaluierung und Umsetzung systemgestützter Möglichkeiten für digitale und automatisierte Auswertungen.
Definition und Bewertung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken
Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal

Ihr Profil :

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise in einer Führungsrolle

Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit einschlägigen HR Controlling- sowie Analyse-Tools (z.B. SAP HCM, QLIK)

Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot :

Ein spannendes und breites Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber

Karriere : zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Familie : Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung

Gesundheit : vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten

Vorsorge : betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten

Verpflegung : preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort

Mobilität : Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing

Vergünstigungen : Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen (CV nebst Gehaltsziel und Kündigungsfrist) an die zuständige Kollegin Frau Janina Friebe unter [email protected], +49 69 21939977.

Bitte geben Sie bei der Kontaktaufnahme via Mail stets die Referenznummer 351 mit an.

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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Teamleiterin • Stuttgart, Germany