Recruiter / -in (m / w / d)

Recruiter / -in (m / w / d)

Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Sie tragen dazu bei, gemeinsam mit uns die besten Talente für die Abfallwirtschaft Stuttgart zu gewinnen. Die Stelle ist dem Sachgebiet Personalservice zugeordnet.

Ein Job, der Sie begeistert

Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung des Recruiting-Prozesses der AWS zuständig

Sie erstellen Stellenanzeigen und wirken nach Absprache mit den Fachabteilungen und dem gesamtstädtischen Recruiting bei der Veröffentlichung mit

Ihnen obliegt die Durchführung des Auswahlverfahrens

Sie koordinieren durch enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen und Führungskräften den Personalbedarf

zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Beratung von Führungskräften in Personalfragen rund um den Rekrutierungsprozess, insb. bei der Auswahl und Einstellung von neuen Mitarbeitenden

Sie unterstützen die Personalreferenten bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Sie fördern den Aufbau und die Pflege eines entsprechenden Talentnetzwerks und nehmen aktiv an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen teil

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation . Eine Bewerbung ist auch mit einer entsprechenden Ausbildung im Personalbereich und einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung möglich (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)

erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalwirtschaft, idealerweise in einem kommunalen Unternehmen oder im Bereich der Abfallwirtschaft

fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement und in der aktiven Rekrutierung, sowohl auf klassischen als auch digitalen Kanälen wünschenswert

hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbenden und internen Stakeholdern

selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamorientierung

sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen

sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus

Gesundheitsmanagement und Sportangebote

ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV

das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"

betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung

Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich

attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart

Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christian Ströbel unter 0711 216-65629 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Cornelia Lauster unter 0711 216-65419 oder [email protected] . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de / karriere .

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.07.2025 an unser Online-Bewerbungsportal

unter www.stuttgart.de / jobs

• Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl AWS / 0029 / 2025 an die AWS Abfallwirtschaft Stuttgart, Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart, Heinrich-Baumann-Str. 4, 70190 Stuttgart senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

www.stuttgart.de / jobs