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Head of HR / Personalleitung

Head of HR / Personalleitung

Plocher Executive Find GmbHGreater Munich Metropolitan Area, Germany
Vor 10 Tagen
Stellenbeschreibung

Für die Liebherr -Gruppe – eines der führenden internationalen Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und gleichzeitig operativ starke HR-Führungspersönlichkeit für den Standort in Biberach an der Riß.

Als Head of HR (m / w / d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Personalbereich einer zentralen Gesellschaft im Konzern. Sie gestalten aktiv die strategische HR-Agenda, steuern Veränderungsprozesse und agieren als vertrauensvoller Partner der Geschäftsleitung und Führungskräfte. Die Rolle bietet sowohl konzeptionelle Tiefe als auch unmittelbare Nähe zum operativen Geschäft – in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit klaren Werten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.

Ihre Aufgaben – strategisch und operativ :

  • Gesamtverantwortung für den HR-Bereich einer großen Gesellschaft mit fachlicher und disziplinarischer Führung des HR-Teams
  • Strategischer Sparringspartner für die Geschäftsleitung und das obere Management in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Holding sowie lokalen Führungskräften
  • Weiterentwicklung von Gehalts- und Vergütungssystemen sowie von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Richtlinien
  • Steuerung der strategischen Personalplanung und Begleitung von Organisationsveränderungen
  • Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Vertretung arbeitsrechtlicher Themen im Unternehmenskontext
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte im täglichen Business sowie bei der Besetzung und Entwicklung von Schlüsselpositionen

Ihr Profil – erfahren, empathisch, zukunftsorientiert :

  • Abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in verantwortlichen HR-Funktionen, idealerweise im industriellen oder technologischen Umfeld
  • Tiefes Verständnis für moderne HR-Arbeit, gepaart mit strategischer Weitsicht und operativer Umsetzungskompetenz
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Steuerung von Change-Prozessen
  • Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und eine werteorientierte Führungshaltung

    • Was Sie erwartet – mehr als nur eine neue Position :

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
  • Die Chance, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und Impulse für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu setzen
  • Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsvision und nachhaltigem Wachstum
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander im Sinne eines echten Familienunternehmens
    • Jobalert für diese Suche erstellen

    Head Of • Greater Munich Metropolitan Area, Germany