HR Payroll Manager (all genders)
Verstehen, beraten, kommunizieren : Das bedeutet für uns Markenführung. Den Erfolg unserer Kunden sichern wir nach dem Credo "Building Best Brands". Als größte inhaber- und partnergeführte Agenturgruppe Europas setzen wir auf integrierte kreative Kommunikation in zielgruppenaffinen Kanälen und Medien – national wie international. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen mit Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.
HR Payroll Manager (all genders)
Vollzeit
- München, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 14.06.25
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort München einen HR Payroll Manager (all genders) in Voll- oder Teilzeit für die Serviceplan Gruppe.
Was dich bei uns erwartet :
Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen (einschl. vor- und nachgelagerter Tätigkeiten) für einen definierten AbrechnungskreisErfassung und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungssystem SAP / HR unter Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen im Sozialversicherungs- und SteuerrechtBearbeitung von Anfragen zur Betrieblichen Altersversorgung (bAV) und Prüfung der entsprechenden DokumenteÜberwachung von Zahlungseingängen aus Forderungen gegenüber Mitarbeitern und Krankenkassen unter Abstimmung und Klärung der relevanten Konten mit der FinanzbuchhaltungAllgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung insb. Anlage, Pflege und Führen der Personalakten in digitaler FormAbwicklung des Melde- und BescheinigungswesensAnsprechpartner (all genders) in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie direkte Korrespondenz und Kommunikation mit den Finanzämtern, Krankenkasse, Sozialversicherungsträgern sowie anderen BehördenWas wir von dir erwarten :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich PersonalwesenMehrjährige Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung oder VergleichbaresKenntnisse in der Entgeltumwandlung und berufsständigen Versorgung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtGute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil sowie gute Kenntnisse in den Durchführungswegen der bAVSehr gute MS Office-KenntnisseFließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSchnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer strukturierten, genauen und selbstständigen ArbeitsweiseHohes Engagement und sehr gute Kommunikations- und TeamfähigkeitWas wir dir bieten :
Onboarding : Durch persönliches Mentoring und digitale Onboarding-Sessions - wir sorgen für deinen perfekten EinstiegWeiterbildung : Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm zur Erweiterung deiner Fach-, Methoden- oder Persönlichkeitskompetenzen, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to dateFlexibilität : Durch flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrumFun : Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen – bei uns hast du durch regelmäßige After Work und Team Events genug Möglichkeiten (auch virtuell, wenn’s sein muss)Sport : Großes Sportprogramm sowie Mobilität durch Agenturfahrräder und E-Bikes / E-Bike LeasingErreichbarkeit : Unser Office direkt im Kreativviertel Münchens ist gut für dich erreichbar – so wie all unsere OfficesInternationalität : Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg : innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschenInteressiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert für unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant : innen bis zu unserer Geschäftsführung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber : innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Susanne Hoffmann
Recruiter
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