HSE-Manager – Norddeutschland (m / w / d)
Neu geschaffene Aufgabe bei einem Global Player der industriellen Dienstleistung
Mein Auftraggeber :
Eingebunden in einen internationalen Konzern ist mein Kunde europaweit in nahezu allen Ländern vertreten. Im In- und Ausland ist man Marktführer in seiner Branche und bildet spezielle Dienstleistungen in definierten Teilmärkten erfolgreich ab. Erfolgreiche Geschäfte in dieser Branche stehen für eine ausgeprägte Kundenorientierung und verlangen höchste Qualität und Effizienz innerhalb der Prozesse. Insofern ist die kognitive Kompetenz, die Logik und Systematik der Mitarbeiter Stärke und Wettbewerbsvorteil zugleich.
Position / Aufgaben :
In dieser regionalen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für alle operativen Standorte in Norddeutschland.
In dieser Aufgabe sind Sie Sparringspartner von ca. 10 Niederlassungen und bieten neben der Sicherstellung der geforderten Standards auch proaktiv Prozessveränderungen und Problemlösungen an. Sie gestalten in Ihrem Verantwortungsbereich die Prozesse, übernehmen aber im Tagesgeschäft auch selbst operative Verantwortung.
Ihre Aufgaben im Einzelnen :
- Regionale Betreuung, Beratung und Unterstützung aller norddeutschen Niederlassungen in allen Fragen des
Arbeits- und Umweltschutzes
Aktive Förderung der Sicherheitskultur als auch die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlich definierter Normenfür Sicherheits- und Umweltvorschriften
Projektorientierte Mitarbeit für den Auf- und Ausbau des HSE-Managementsystems (ISO 45001, ISO 14001, ISO5000)
Regionale Betriebsbegehungen und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsbegehungen,Risikoanalysen
Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Reduzierung von Unfallrisiken und UmweltauswirkungenPlanung und Umsetzung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende und FührungskräfteManagement und Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse hinsichtlich „HSE“Erstellen und Überwachen von HSE-Kennzahlen und aussagekräftigen Reportings für das ManagementRegionale Verantwortung für die Organisation und Durchführung von internen und externen Audits als auchNachverfolgung der Maßnahmen und AktionspläneRegionaler Ansprechpartner für Behörden (z. B. Gewerbeaufsicht, Umweltschutzbehörden) sowie externeAuditoren
Fachliche Führung der Sicherheitskoordinatoren in den jeweiligen NiederlassungenBewerberprofil :
Abschluss eines Hochschulstudiums (Uni, FH) oder eine vergleichbare Qualifikation mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, gerne ergänzt durch eine technische Berufsausbildung mit einer Zusatzausbildung als qualifizierte Sicherheitsfachkraft und / oder Sicherheits- & GesundheitsschutzkoordinatorErste intensive Erfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise mit entsprechender ProjektverantwortungSehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit – ergänzt durch Umwelt- und GefahrstoffrechtErfahrung in der Bearbeitung Unfalluntersuchungen und Gefährdungsbeurteilungen als auch Projektierung und Umsetzung von Verbesserungspläne im ArbeitsschutzErste Erfahrung in der Optimierung, Gestaltung und Veränderung vorhandener Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen oder SchulungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, Teamplayer, der das Miteinander sucht, fordert undfördert
Empathie, Diskretion und Diplomatie im Umgang mit Persönlichkeiten über alle Hierarchieebenenintern und extern
Ein gutes, gesamtbetriebswirtschaftliches VerständnisHohe Reisebereitschaft in der Region Norddeutschland ist ein MußFließendes Deutsch und sehr gutes bis fließendes Englisch ist VoraussetzungWas Dein neuer Arbeitgeber für Dich tut :
Chancen als QuereinsteigerEin hohes Maß an Gestaltungsspielraum und EigenverantwortlichkeitBei uns sollst du nicht im Stau stecken, denn wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung.Flexibilität ist das „A“ und „O“, wir sorgen dafür, dass du Karriere und dein Privatleben unter einem Hut bekommst.Top-Arbeitsatmosphäre in einem familiären, zukunftssicheren Branchenumfeld mit Karriereperspektiven im KonzernOnboarding : Eine individuelle Einarbeitungsphase, in der Du alles lernst, was du für den Start im Unternehmen wissen musstJobrad, sehr gute Bezahlung & weitere BenefitsInteresse?
Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für mich selbstverständlich.Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendigMit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den DatenschutzrichtlinienSie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimme ich mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten Interviewtermin (Telefon) ab inkl. weiterer Informationen zum Prozessablauf und zum AuftraggeberIhre Unterlagen werde ich nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview, an den Auftraggeber weitergeleitenGerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen unter michael@haunert-personalberatung.de zur Verfügung.
Einstieg : ab sofort möglich
Homeoffice : Oder Büromöglichkeiten in einer der norddeutschen Niederlassungen (PLZ 1 und 2)
Ansprechpartner : Herr Michael Haunert
