Betreuungsassistenten / Betreuungskraft nach § 43b, SGB XI

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.

Die Fachbereiche Wohnen im Alter und Tagespflege umfassen sechs Alten- und Pflegezentren, zehn Tagespflegeeinrichtungen und Seniorenwohnungen mit Service.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im folgende Position :

Betreuungsassistenten /  Betreuungskraft nach § 43b, SGB XI

m / w / d), in Teilzeit

Wir bieten eine verlässliche Anstellung in Teilzeit im Team unseres Alten- und Pflegezentrums mit allen zusätzlichen Sozialleistungen der Caritas!

Your Tasks

• Verantwortlich für die bedarfsgerechte Durchführung der Sozialen Betreuung der Bewohner / innen
• Kooperative Zusammenarbeit mit der Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung und der Hausleitung Hauswirtschaft und Verwaltung
• Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Angeboten der psychosozialen Betreuung (Einzelbetreuungen, Kleingruppenaktivitäten, gruppenübergreifender Angebote)
• Mitorganisation von Festen, Feiern und Ausflügen
• Unterstützung bei der Erstellung von Biografien, der Pflegeanamnese, der Pflegedokumentation und individueller Pflegeplanungen
• Unterstützung bei leichten pflegerischen Tätigkeiten (z.B. Mahlzeitenbegleitung)
• Abstimmung des jahreszeitlich orientierten Angebotes sowie die jahreszeitliche Gestaltung der Wohnbereiche
• Organisation religiöser Angebote in den Wohnbereichen und gruppenübergreifend

Mitarbeit bei der Angehörigenarbeit, z.B. Vorbereitung von Fachveranstaltung

Our Expectations

Betreuungskraft nach § 43b, 53c SGB XI

ehemals § 87b)

What We Offer

Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz  bei einem sozialen Arbeitgeber.

Gute und pünktliche Vergütung :  Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Ver­gütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif.  Das heißt für Sie eine gute, ge­sicherte Betriebsrente (KZVK), Weihnachts­geld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und wei­tere Sozialleistungen.

Urlaub :   Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich abge­stimmten Freizeitplanung

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung :  Wir gestallten die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich

Gute Atmosphäre :   Kollegiale Zusam­menar­beit in überschaubaren Teams in unseren Alten- und Pflegezentren, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang mit­einander ist uns wichtig. Dies leben wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband.

Überkonfessionell : Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen

Benefits :  Neben den monetären Vorteilen ma­chen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahrespro­gramm unterschiedlichster spiritueller Veran­staltungen, Feste und Feiern der Einrich­tun­gen und des Gesamtverbandes

Wir arbeiten nicht gewinnorientiert!  Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu hel­fen immer im Vordergrund und nicht ein Ge­winnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".

Additional Information

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online, per Post oder per E-Mail. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Frau Feller.