Du unterstützt unser globales Corporate HR-Team in Parsdorf bei München bis zu Stunden pro Woche bei den Themen Compensation & Benefits, Grading und Performance Management
Du bist eingebunden in die Konzeption, Planung und Umsetzung von spannenden lokalen und internationalen Projekten, z.B. Aufbau eines modernen Benefits- und Mobilitäts-Konzeptes oder Einführung eines internationalen Grading-Systems
Du unterstützt im Vergütungsmanagement (Bonus, Gehaltsrunde, Benchmarking) und in der Weiterentwicklung unseres Performance Management Prozesses
Du übernimmst die Pflege unseres Intranet-Auftritts
Du bist im engen Austausch mit dem Team Talent, Leadership & Capabilities Development
Was Sie mitbringen
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studiensemester der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Wirtschaftspsychologie)
Sicherer Umgang im Bereich MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
Digitale Affinität und Vorkenntnisse in der Nutzung von HR IT Systemen wie z. B. SAP SuccessFactors wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus
Was wir Ihnen bieten
Entwicklung : Möglichkeit zur Abschlussarbeit und Einbindung in internationale Projekte
Flexibilität : Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Vergütung : Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Standortvorteile : Gute Anbindung, kostenlose Parkplätze, moderne Kantine
Mitarbeitervorteile : Zugang zur größten Corporate-Benefits-Plattform Deutschlands
Wohlfühlfaktor : Snackstationen, Obstkorb und nette Kollegen