Ihre Aufgaben und Verantwortungen
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Recruiting-, des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Abwicklung administrativer Betreuungs-, Projekt- und Verwaltungsaufgaben
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung
- Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften, externen Dienstleistern, Schulen und Behörden
Was Sie idealerweise mitbringen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswertAusgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften, Auszubildenden und Mitarbeitern sowie externen AnsprechpartnernGute Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtServiceorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on MentalitätGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten :
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche) inkl. IT-AusstattungSonderzahlungen in Höhe von insgesamt 1,3 MonatsgehälternAttraktives Prämiensystem - bis zu 2 Monatsgehältern zusätzlich erreichbarBetriebliche AltersvorsorgeJobRad und Corporate BenefitsAngenehme Arbeitsatmosphäre und eine offene UnternehmenskulturÜber uns
Willkommen in der neuen Komfortzone!
Mit unseren Heiz-Klima-Systemen und Komponenten für On- und Off-Road-Fahrzeuge tragen wir zu maximalem Fahrkomfort bei – und zugleich zu minimalem Energiebedarf. Das fordert uns in der Entwicklung und Produktion Tag für Tag heraus. Und das treibt uns zugleich an. Schließlich streben wir immer nach individuellen Serienlösungen, die wegweisend sind. Weltweit.
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