Was Sie erwartet :
- Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der betrauten Fachbereiche
- Steuerung der individuellen Entgeltfindung und -entwicklung in Abstimmung mit den Führungskräften
- Steuerung und Sicherstellung der Anwendung personalpolitischer Rahmenbedingungen
- Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Vorausschauende Beratung der Führungskräfte und Steuerung des Umsetzungsprozesses von Disziplinarmaßnahmen
- Umsetzung der zentralen HR-Prozesse (z.B. Leistungsbeurteilung in den Fachbereichen) und konzeptionelle Mitarbeit an Personalprojekten
- Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Was Sie mitbringen :
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Jura oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare AusbildungEinschlägige Erfahrung in der operativen und konzeptionellen PersonalarbeitSehr gute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitHohe Einsatzbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit und FlexibilitätStarke Ergebnis- und Zielorientierung sowie Integrations- und ÜberzeugungsfähigkeitAusgesprochene KundenorientierungWas wir können :
Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise